Dirigeant
Bertrand Bailly, PDG de Davidson Consulting
Avant, pour bien présenter le parcours et les compétences d’un consultant, nous avions un modèle Word que chaque collaborateur devait respecter. Ils passaient des heures à se débattre dans Word et les CV, très hétérogènes, contraignaient une assistante à faire un travail pénible de contrôle et de remise en forme des CV.
Manager commercial
Benjamin Bensoussan, Head of Manufacturing Division chez KLB Group
Je peux compter sur des dossiers de compétences à jour. Des DC qui valorisent mieux notre offre et nos compétences. Quand on s’entend dire « vos DC sont agréables » par un client, ça met en confiance et ça montre que c’est plus impactant.
Manager RH
Lydie Girard, Talent acquisition chez Wemanity
Nos candidats rechignent moins à faire leur dossier de compétences à nos couleurs, j’ai moins de corrections à faire. Bref, je gagne du temps… pour rencontrer davantage de candidats.
Candidat
Tanoh NGOYET
En général, les sociétés de conseils me demandent de faire mon DC sur Word, ce qui est long et fastidieux. Il y a peu, une société m’a envoyé un lien vers son éditeur Showcase. J’ai pu apprécier le design du DC et j’ai facilement importé mon CV PDF. Je n'ai eu à faire que quelques retouches pour un bon résultat. Je me suis dit que cette société pense vraiment à ses candidats.
Consultant
Simon, consultant chez Agap2
Showcase m’a fait gagner beaucoup de temps sur la création de mon DC. J’ajoute une nouvelle expérience, je remplis les quelques champs proposés et j’enregistre ! Pas de bataille avec la mise en forme. En quelques minutes, on a déjà un contenu organisé. Pareil pour revenir dessus afin d’apporter quelques retouches.
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